成都唯實(shí)公司召開人力資源工作專題研討會(huì)

成都中科唯實(shí)

2014-09-29更新

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    9月28日，成都唯實(shí)公司召開了人力資源工作專題研討會(huì)，針對公司人力資源管理方面存在的共性問題以及如何提升和改進(jìn)公司人力資源管理工作等進(jìn)行了研討。會(huì)議由黨委書記、副總經(jīng)理蔣紅雨主持，公司全體管理干部參加了會(huì)議。
    會(huì)上，蔣紅雨結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展闡述了人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要性，明確了公司各級管理干部都是人力資源管理工作的主要責(zé)任人。并通過大量數(shù)據(jù)分析了公司人力資源工作的現(xiàn)狀，就進(jìn)一步改進(jìn)公司人力資源管理工作向各部門負(fù)責(zé)人提出了具體的要求。
    各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合部門情況，就本部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)，員工績效考核，控制人員規(guī)模，薪酬調(diào)整方式，員工培訓(xùn)等方面提出了意見和建議。
    董事長董成生在會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)了公司人力資源工作要遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、增加效率”的指導(dǎo)思想。他指出：經(jīng)營企業(yè)的本質(zhì)是經(jīng)營人，核心是管理人。對于人的管理更多的是對人心的管理，希望全體管理干部要在工作中培養(yǎng)和提高作為管理者的情商，要加強(qiáng)與員工的溝通交流，真正做到留住人，用好人，促進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。