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為全面總結(jié)一年來的技術(shù)工作，推動公司技術(shù)創(chuàng)新能力的不斷提升，2016年1月22日下午，公司召開了2015年度工程技術(shù)人員年度考核和技術(shù)總結(jié)會，公司董事長董成生、黨委書記、常務(wù)副總蔣紅雨、副總經(jīng)理馬寧以及技術(shù)委員會評委、部分部門領(lǐng)導(dǎo)、全體工程技術(shù)人員參加了會議，會議由副總經(jīng)理馬寧主持。

一年一度的工程技術(shù)人員考核和技術(shù)總結(jié)是公司長期堅持開展的一項工作，為使考核更加客觀、標準化，強化“技術(shù)創(chuàng)新”的主題，公司今年又對評分細則進行了優(yōu)化改進，要求工程技術(shù)人員從一年來的技術(shù)工作業(yè)績和貢獻、取得的技術(shù)進步和技術(shù)成果、未來的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及對公司技術(shù)工作的建議等方面進行總結(jié)匯報。各位工程技術(shù)人員也高度重視年度考核工作，把考核作為提高自身技術(shù)水平的平臺，精心準備，撰寫技術(shù)總結(jié)，制作PPT匯報材料。

考核總結(jié)會上，公司工程技術(shù)人員圖文并茂地逐一匯報了2015年技術(shù)工作的所得所獲，充分展示了一年來這支戰(zhàn)斗在公司專業(yè)技術(shù)崗位最重要的人才隊伍為公司經(jīng)營發(fā)展所作出的貢獻。公司總經(jīng)理特別助理季康林、總經(jīng)理助理張海軍等公司技術(shù)委員會評委對他們的總結(jié)匯報紛紛進行了點評。黨委書記、常務(wù)副總蔣紅雨從技術(shù)研發(fā)、工藝改進、專利工作、科研項目申請幾個方面深入總結(jié)了公司2015年技術(shù)工作的可喜成績和存在的問題，明確了2016年將以完善工程技術(shù)人員職業(yè)通道建設(shè)、完善技術(shù)創(chuàng)新獎勵機制、完善研發(fā)項目管理流程為主要工作思路，進一步規(guī)范科研管理、激發(fā)工程技術(shù)人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，并對工程技術(shù)人員提出了把工作中的問題當老師、勤于歸納總結(jié)、持續(xù)不斷學習，實現(xiàn)個人技術(shù)能力更快成長的希望。

最后公司董事長董成生首先充分肯定了工程技術(shù)人員隊伍過去一年的工作成績，他強調(diào)，2015年由于宏觀經(jīng)濟不景氣，企業(yè)面臨著較大的生存壓力，但唯實公司的銷售收入、利潤與2014年相比取得了很大的進步，這份亮麗的業(yè)績單上凝聚著工程技術(shù)人員隊伍的智慧和為之付出的艱辛努力；當前中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，國家依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，公司也把技術(shù)創(chuàng)新作為實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標的核心，要加強工程技術(shù)人員隊伍建設(shè)，加大人才引進，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，科學考核激勵，同時加強同外部高校、科研院所的合作，壯大公司的科研力量。他殷切希望公司工程技術(shù)人員能認識自己肩負的責任和使命，加強學習，成為打造“學習型唯實公司”的骨干和帶頭隊伍，以為公司干事創(chuàng)業(yè)的滿腔熱情，轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，為公司創(chuàng)造出更大價值。