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——公司舉行中干實(shí)訓(xùn)交流座談會(huì)

“精益管理、中干實(shí)訓(xùn)、班組建設(shè)”是成都中科唯實(shí)儀器有限責(zé)任公司今年確定的三大培訓(xùn)主題，5月23日~5月25日，按照2016年度培訓(xùn)計(jì)劃的安排，經(jīng)過(guò)精心的準(zhǔn)備，公司總經(jīng)理助理張海軍帶隊(duì)一行共8名中高層管理人員到北京中科科儀進(jìn)行了為期3天的交流學(xué)習(xí)，圍繞企業(yè)管理、如何打造高效團(tuán)隊(duì)、董事會(huì)管理、人力資源管理、研發(fā)管理、質(zhì)量體系管理、工廠管理、市場(chǎng)管理、銷售管理、園區(qū)管理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和探討交流。為提高此次交流學(xué)習(xí)的成效，共同分享學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，鞏固學(xué)習(xí)成果，外出學(xué)習(xí)的中高層管理人員撰寫了學(xué)習(xí)心得，并于6月3日下午參加了有公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層管理人員、人力資源管理人員參加的交流座談會(huì)，會(huì)議由黨委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理蔣紅雨主持。

外出學(xué)習(xí)的中高層管理人員交流了學(xué)習(xí)中最有感悟、最受啟發(fā)的心得體會(huì)，分享了中科科儀已融入企業(yè)靈魂的精益管理、立體化的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)方式、追求專業(yè)和細(xì)節(jié)的企業(yè)文化塑造所帶來(lái)的觸動(dòng)，參會(huì)的中高層管理人員結(jié)合公司實(shí)際就如何將此次學(xué)習(xí)學(xué)以致用、改進(jìn)自身工作、進(jìn)一步提高公司的管理效能展開(kāi)了熱烈的討論，提出了眾多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

公司董事長(zhǎng)董成生強(qiáng)調(diào)了中層管理人員作用的重要性，他指出中層管理人員在公司工作中是承上啟下的中流砥柱，要把日常的經(jīng)營(yíng)管理工作做得精細(xì)，關(guān)鍵在于職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神的培養(yǎng)，我們要通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的培訓(xùn)方式，在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)反思達(dá)到“思想有觸動(dòng)，工作要行動(dòng)”的培訓(xùn)目標(biāo)，提升中層管理人員的思想素質(zhì)和履職能力。

會(huì)議最后，公司黨委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理蔣紅雨總結(jié)道，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作，針對(duì)一些專業(yè)管理模塊也會(huì)加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)企業(yè)、標(biāo)桿企業(yè)的交流學(xué)習(xí)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，將線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)我們的工作，發(fā)揮出最大的學(xué)習(xí)效果。