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——唯實公司召開工程技術(shù)人員年度述職會

 為全面總結(jié)一年來的技術(shù)工作，不斷提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力， 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，2019年1月8日，成都中科唯實儀器有限責(zé)任公司召開了2018年度工程技術(shù)人員述職考評會，公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)委員會成員、部分部門領(lǐng)導(dǎo)及全體工程技術(shù)人員參加了會議，會議由公司副總經(jīng)理馬寧主持。

為引導(dǎo)工程技術(shù)人員更多地關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新在推動公司發(fā)展中所發(fā)揮的作用，公司今年對考評內(nèi)容進行了優(yōu)化改進，增加了技術(shù)工作為公司創(chuàng)造的價值和貢獻，也進一步加大了對考核結(jié)果運用的激勵。20余名工程技術(shù)人員按照考核要求從一年來的技術(shù)工作、為公司創(chuàng)造的價值及作出的貢獻、取得的技術(shù)進步和技術(shù)成果、存在的不足、未來的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及對公司技術(shù)工作的建議等方面進行了認真疏理總結(jié)，并以PPT的形式在會上進行了匯報。公司技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理張蜀曉從公司立項研發(fā)項目、技術(shù)工作、對外申請及驗收項目、自主知識產(chǎn)權(quán)開展情況等幾個方面回顧總結(jié)了2018年公司的技術(shù)工作，展示了過去一年公司技術(shù)工作取得的進步與成績。參會部門領(lǐng)導(dǎo)、評委、公司領(lǐng)導(dǎo)紛紛點評了總結(jié)匯報中的亮點和不足，對技術(shù)人員發(fā)展、技術(shù)人才隊伍建設(shè)、公司技術(shù)創(chuàng)新工作提出了意見和建議。

總經(jīng)理蔣紅雨在會議總結(jié)中充分肯定了2018年公司工程技術(shù)人員在技術(shù)開發(fā)、技術(shù)支持工作中取得的成績，對運用數(shù)據(jù)支撐提高技術(shù)總結(jié)水平提出了要求。她指出技術(shù)創(chuàng)新是公司未來發(fā)展的核心，公司將不斷完善技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制，加大對工程技術(shù)人員、研發(fā)項目的考核；希望公司的技術(shù)研發(fā)更加貼近客戶，滿足客戶需求，通過技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)，提高研發(fā)工作質(zhì)量，更好地解決生產(chǎn)經(jīng)營中質(zhì)量、成本、交期等方面問題。

公司董事長董成生強調(diào)工程技術(shù)人員隊伍是公司最重要的人才隊伍之一，技術(shù)創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一動力；工程技術(shù)人員工作要與公司經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，為公司所創(chuàng)造的價值和作出的貢獻是判定技術(shù)人才的重要標(biāo)準(zhǔn)；要高度重視工程技術(shù)人員隊伍建設(shè)，這是需要長期投入、積累的系統(tǒng)工程，要加大人才引進，用好現(xiàn)有人才，給予更多的關(guān)心、支持和包容，采取更加靈活、有效的考核和薪酬激勵制度，充分激發(fā)技術(shù)人員的聰明才智和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使他們發(fā)揮更大作用推動公司技術(shù)創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出更大貢獻。